Als Referenten waren Herr Kai Lang (Head of After Sales, Adams Armaturen GmbH), Herr Dino Dongowski (Head of Sales Department, Adams Armaturen GmbH), Herr Alexander Bockisch (Director Key Accounts Consumer Goods, Henkel AG & Co. KGaA, SEPM-Absolvent) sowie Herr Ivan Cerep (Transportation Division Manager – Germany Alps South, United Parcel Service Deutschland, SEPM-Absolvent) eingeladen. Sie berichteten offen über ihre beruflichen Werdegänge und gaben praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Branchen und Unternehmensstrukturen.

Im Zentrum des Abends stand die Frage, welche Hürden Absolventinnen und Absolventen beim Berufseinstieg erwarten und wie sich berufliche Wege in der Praxis tatsächlich entwickeln. Dabei wurde deutlich, dass Karriereverläufe selten linear sind. Wechsel, Zufälle und neue Chancen prägen häufig den individuellen Werdegang stärker als eine langfristig durchgeplante Laufbahn.

Ein wiederkehrendes Leitmotiv des Gesprächs war die Bedeutung von Persönlichkeit und Motivation. Die Referenten betonten, dass nicht der perfekte Lebenslauf, sondern Engagement, Lernbereitschaft und Eigeninitiative entscheidend seien. Insbesondere Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Problemlösungskompetenz wurden als zentrale Erfolgsfaktoren hervorgehoben. Ebenso wurde unterstrichen, dass das frühzeitige Übernehmen von Verantwortung häufig wichtiger sei als formale Titel oder Positionsbezeichnungen.

Darüber hinaus wurde die Relevanz praktischer Erfahrungen während des Studiums betont. Werkstudententätigkeiten und praxisnahe Einblicke erleichtern den Berufseinstieg erheblich und bieten die Möglichkeit, frühzeitig Netzwerke aufzubauen. Sowohl große Konzerne als auch mittelständische Unternehmen können attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bieten, entscheidend seien letztlich das Arbeitsumfeld, die Unternehmenskultur und die persönlichen Entwicklungschancen.

Die Veranstaltung zeichnete sich durch eine offene und ehrliche Gesprächsatmosphäre aus. Statt idealisierter Karriereberichte standen persönliche Erfahrungen, konkrete Herausforderungen und individuelle Lernprozesse im Mittelpunkt. Die Studierenden beteiligten sich aktiv mit Fragen zu Bewerbungsstrategien, internen Wechselmöglichkeiten, Führungsverantwortung und langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Das 66. Kamingespräch unterstrich erneut die Praxisnähe des Studiengangs Sales Engineering and Product Management (SEPM). Die diskutierten Themen zeigten, wie eng die im Studium vermittelten Inhalte mit realen beruflichen Anforderungen verknüpft sind und wie vielfältig die beruflichen Perspektiven für Absolventinnen und Absolventen sein können.

Wir bedanken uns herzlich bei den Referenten für ihre offenen Einblicke und den konstruktiven Austausch sowie bei allen Teilnehmenden für die engagierte Diskussion.

Aktuelles

Übersicht